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“促进就业九条”解读:岁末年初缓解企业“招

时间: 2018-12-26

在广东“促进就业九条”履行满月之际,记者近日采访发现,诚然“招工难、招工贵”问题仍一定水平困扰广东企业,但新政策的针对性办法见效很快。

岁末年初招工难,叠加经济面临下行压力,如何提振信念?

点击查看文件:广东省公民政府对印发广东省进一步促进就业若干政策措施的告知

另外,我省将“升级”跨省劳务合作,进步组织化程度,把吸引外来劳动力就业解决人力资源缺口与精准扶贫策略结合起来。

在粤东、粤西、粤北地区,大量劳务经纪人“走村串乡”,每推荐一名劳动力加入劳务输出,达到期限后,经纪人就能拿到800元补助。

四川是广东用工的主要来源地,目前有445.8万名川籍务工职员在粤就业。

重点用工企业的人力资源办公室里,各地人社局部就业服务专员直接把用工政策讲解给老板听。

广东省人力资源和社会保障厅相关负责人表示,为了牢固、促进外省劳能源来粤就业。广东2019年将组织200场以上省际劳务对接运动,带着企业去劳动力集中的广西、云南、四川、贵州办对接会。

办200场以上省际劳务对接活动

“传统行业招工最难、招工最贵。为什么还能有信心?”保利南方集团人力资源负责人常军说,“因为‘增进就业九条’拓宽用工渠道,提高应聘效率,就业服务专员带来了政府与企业共克时艰的诚意。”

2019年500场以上“村企”“园村”“校企”应聘会将陆续发展,国家级人力资源服务产业园200万元奖补陆续到位……

“这对四川甘孜跟凉山的农夫是大好事。”四川省驻广州办事处农民工工作处负责人刘星说,广东“促进就业九条”提出大力发展省际劳务对接活动,加大货色部扶贫配合、省际对口支援力度。好事要办好,办事处是“娘家人”,为广东企业跟四川籍务工人员牵线更有能源了。