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引进优秀人才195人!事业单位编制

时间: 2021-09-18

  面试:采取结构化面试的方式进行,主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。

  1、笔试内容为计算机专业知识、法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

  2、面试形式。面试采取结构化方式进行,面试内容主要是测试应聘人员从事本岗位工作所必需的基本能力素质。

  面试:主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试根据岗位特点和专业要求,采用结构化面试、专业测试、情节模拟、试讲、答辩及实际操作等方式进行。www.099494.com


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