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延安“四民警务”助力“放管服”改革落地扎根

时间: 2019-02-21

延安市公安局多次召开局党委会、党委扩大会、局长办公会、全市民警大会,层层发动,统一思维、凝聚共识,全警推进“放管服”改革,先后12次派出督察组,对各基层单位跟一线窗口“放管服”改革措施落实情况发展明察暗访,造成推进“放管服”改革的良好态势。

2018年以来,陕西省延安市公安局紧盯“弘扬延安精神,打造新时代全国一流公安队伍”总目标,确破“谋在民众心上、干在工作实处、走在全国前列”工作思路,以“合民心、保民安、惠民生、顺民心”为导向,翻新作为,精准发力,始终推进公安“放管服”改革向纵深发展。

延安市公安局坚持高起点谋划、高站位思考、高标准推进“放管服”改革,统筹推进全市公安改革工作,制定各项工作制度,尺度改革领导机构运作,形成高规格布局推进“放管服”改革工作局面。

延安市公安局把服务经济发展作为重要政治任务,出台《延安市公安局优化营商环境26条措施》,持续开展“安然护航”举动,保持开展安全创立,全力化解抵牾纠纷、严打各类遵法犯罪,以坦然的治安环境为发现优质的营商环境铺路。

以保民安为关键,发展保险创建

以合民心为基础,突出“顶格”布局推动

□本报记者 阮仕喜 通讯员 鲁 强

以“合民心”为着眼点,延安市公安局“放管服”引导小组先后23次深入干部考核,找准难点、堵点、痛点,将部省市各项“放管服”办法具体化、本土化,兼顾部署推动全市公安改革20项重点义务、司法改造11项任务、全局42项重点工作,及时跟进督办、及时研判汇总、及时反馈调节,确保各项“放管服”举措落地生根。

截至目前,该局共下发督察告知书28份,督察倡导书5份,通报批评单位8个,通报批驳个人101人,诫勉谈话12人,警示提醒12人,辞退6人。

延安市公安局创新推动扫黑除恶专项斗争向纵深开展,开明直达市局局长本人的“专用微信二维码”,打造扫黑除恶线索征集“直通车”。2018年打掉黑社会性质组织1个、恶势力犯罪集团7个,涉恶类犯法团伙43个,实现刑事、治安案件发案“双下降”,全市新发19起命案全部破获。